从事供应链工作不易TP官方招聘官网可靠吗？岗位详情揭秘

导读： 从事供应链这项工作，实在不是常人所能承担的任务。每一天都和工厂互相纠缠争论，追随着物流奔波到脚都跑断了，并且还必须防备着供应商在关键时刻突然出现问题。...

从事供应链这项工作，实在不是常人所能承担的任务。每一天都和工厂互相纠缠争论，追随着物流奔波到脚都跑断了，并且还必须防备着供应商在关键时刻突然出现问题。TP 官方招聘官网是什么情况呢？我在这个行业历经多年，见识过太多打着“官方”名号来欺骗人的事物。今天我们专门详细地说一说，这个官网究竟是不是可靠，用它通过怎样的方式能够找到真正能让你获得稳定收入的工作岗位。

供应链岗位到底做什么

别去相信招聘页面当中那些所谓的“协同赋能”以及“生态化反”这般的不实言语。实际上来说，供应链它就如同是一个大管家，从原材料的采购开始，接着是生产排期，再到库存管理环节，最后直至物流配送，这些方面全部都得予以密切关注。我曾见到有新人满怀兴奋之情入职，原本想着能够投身于智能供应链相关工作，然而最终却是每天都在Excel表格里翻找数据，还得和仓库的大爷争论，去追查缺失的货物。比如说，就在上周，我手下的一个年轻人，为了追寻一批滞留在港口的芯片，电话不停拨打，打到耳朵都发烫了，最终却发现是报关单上一个字母拼写错误。这项工作，所需求的是对细节死盯不放的耐心，还有面对突发难题能够迅速想出对策的急智，并非是在PPT上面虚构愿景 。

TP官网招聘流程怎么走

他们那官网申请系统，简直堪称黑箱了，是那种你填完简历，就好似把信投进黑洞一般，能否溅起水花完全全凭运气的。按照我的这经验，最好是直接去寻找内推，就是在LinkedIn上面搜索TP的供应链部门员工，然后礼貌地发送一条私信。要是非得通过官网走流程，那就得记住把简历关键词全都填满“SAP”、“ERP”、“库存周转率”、“VMI”，因为这些系统筛选简历就认准这个的。到了面试的时候，别老是吹嘘什么战略视野，要多讲讲你是怎样搞定那些难缠的供应商的，或者是怎么把物流成本砍下来15%的。他们想听的是实战，不是空中楼阁。

供应链岗位需要哪些能力

硬技能	软技能

具有对ERP系统操作的熟悉知晓能力，拥有在面对与各不同部门进行扯皮这种情况时展现出来的沟通协调功能所具备的能力，。

数据分析能力	抗压能力（随时准备救火）
物流管理知识	谈判技巧（压价/催货）

不要觉得会进行算数操作便能够从事这一行业。去年的时候，我面试了一个小孩子，他熟练掌握Excel技能水平很高，但在第一次与供应商展开谈判时就被对方带入迷宫般的情境里了。这一行业所需要的是那种能够承受各种状况的“皮实”特质——其具体要求是心理素质必须足够强硬，毕竟在凌晨三点的时候被电话铃声吵醒告知货车发生了侧翻掉进沟里这类情况堪称极为平常经常发生的事情。

如何判断TP岗位是否靠谱

查看招聘页面之中的描述，要是满屏皆是“行业领先”“快速发展”但却并未阐述具体工作内容，那么多半是坑。真正良好的岗位会明确书写“负责 XX 品类采购，管理 X 家供应商”。直接向 HR 发问道“这个岗位核心考核指标是什么，是降低库存成本还是保证交付及时率”。倘若对方支支吾吾，那就赶紧撤离。我朋友去年跳槽至 TP 某个分部，进入之后才发觉所谓的“供应链优化”实际上就是每日催促工厂赶工，半年时间就谢顶了。

当你寻觅供应工作时，最为头疼的是啥呢，是于那些含糊不清的职位叙述中受骗，还是在面试之际不知怎样展现自身的实际能力呢，于评论区聊聊，要是觉着我讲得合理，点个赞分享给同样在找工作的难兄难弟。